-
威海交通场站管理有限公司突出党建引领，聚焦目标导向，紧紧围绕服务、安全、保畅，周密部署安排，扎实开展“大学习、大调研、大改进”活动，通过深入学习讨论、深入调研排查、深度改进提升，进一步推进工作再抓实。
-
一是对标党建先进单位，厘清党建引领发展新思路。4月3日，围绕“大学习、大调研、大改进”工作要求，党支部带领公司党员先后前往威海城投公司、威海港客运中心、临港地税等单位参观考察，学习党建工作先进经验，并召开党建工作座谈会，就考察情况进行了交流。这种“大学习”的方式，使支部看到了差距和不足，厘清了党建引领发展的新思路。
-
党支部赴威海港客运中心学习党建工作经验
-
二是学习行业先进经验，提高公司管理服务水平。为进一步提高管理和服务水平，党支部于4月中旬先后组织党员干部和骨干员工组成调研小组赴铁路沿线枢纽站，学习考察业务经营、服务提升、管理优化、安保维稳等方面的先进理念和成功经验。调研结束后，调研小组为公司提出各类建议三十余条，为公司管理和服务升级提供了借鉴，达到了调研预期。
-
考察人员赴邯郸客运中心学习
-
三是调研行业新模式，探索业务发展新方向。为解决“高铁最后一公里”问题，支部班子在广泛调研基础上，围绕新能源汽车智慧出行、专线定制班车与动车点对点的无缝对接等课题，对标学习，积极探索专线定制班车“班次公交化、运输直达化、时刻标准化”的思路。
-
四是发挥支部阵地作用，引导全员积极参与。3月份，党支部组织开展了“问计问策，共商共治”职工调研活动，班子成员通过谈心谈话、跟岗调研等形式与对口部门职工展开深入交流，了解职工对公司各项工作的诉求和希望。4月份，党支部在党员中发起了“提升服务技巧、引导文明出行、构建和谐关系”大讨论活动，广大党员利用党小组活动日，围绕主题积极讨论，在公司上下形成了钻研服务技巧、提高服务技能的良好氛围。5月份以来，党支部开展了“深入班组、锻炼党性、历练作风”的一线上岗活动，鼓励党员干部深入基层一线，了解基层职工诉求，倾听职工心声，并结合值岗情况提出合理化建议，为公司持续、健康发展奠定了强有力的基础。
-
开展“深入班组、锻炼党性、历练作风”的一线上岗活动
